根据《关于支持南通高等研究院创新发展的若干政策意见》（通编办发〔2019〕89号）等相关文件精神，结合工作需要，现面向社会公开招聘高层次人才20名。制定简章公布如下：

一、招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优聘用”的原则。

二、招聘的基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；

2. 享有公民的政治及民事权利；

3. 具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书

4. 身体健康，具有适应岗位要求的工作能力；

5. 有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

三、招聘岗位及要求

详见附件一

四、程序和方法

(一)发布简章

通过南通智能感知研究院官方网站公开发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

（二）报名和资格审查

应聘人员在规定时间内通过网上报名，并在规定时间内报送相关电子版材料到电子邮箱；由南通智能感知研究院根据简章规定和有关要求，对报名人员进行资格审查。如有虚假，一经发现立即取消应聘、聘用资格。

（三）适岗评价

由研究院组织对各岗位报名人员进行适岗评价，适岗评价包括学习经历、专业水平、工作经历及奖惩情况等方面。分为优良、一般、不合格。不合格的材料不予进入面试环节。

（四）面试

面试的考核内容及形式根据岗位特点进行设定为一面和二面。

（六）组织考察和体检

面试合格的应聘人员，考察采取个别谈话、查阅档案资料等方式进行，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行，考察不合格或自动放弃的，取消聘用资格，由南通智能感知研究院院长办公会研究确定岗位是否递补。

（七）公示、办理相关手续

拟聘用人选在原简章发布网站或平台进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对公示反映有问题且影响任用的，取消聘用资格。没有问题或者反映问题不影响任用的办理录用手续。

五、报名事项

（一）报名方式与要求：

1.登陆公开发布信息网站下载《南通智能感知研究院应聘人员信息汇总表》（附件二），填写连同个人简历、职称证书、资格证书、奖励证书、社保缴纳年限证明等资料一并发送至sanghuimin@uniais.cn邮箱，邮件名称格式：应聘岗位+姓名+学历。

2.报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。

（二）相关说明

应聘人员报名资料将由研究院办公室妥善保管。

六、薪酬待遇

根据岗位工作目标、工作要求进行工作业绩考核，实行基础工资和绩效工资相结合的薪酬分配制度。

七、咨询电话

本简章由南通智能感知研究院负责解释，咨询电话：0513—89078500。

八、实施与监督

本次公开招聘，由南通智能感知研究院组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

附件

南通智能感知研究院8月公开招聘岗位.xlsx

应聘人员面试登记表.doc